요즘 같은 고물가시대에 한 푼이라도 아끼는 게 정답이겠죠? 전기 사용을 아낀 만큼 전기 사용료를 할인해 주는 한전에너지캐시백이라는 좋은 제도가 있어서 소개해드리겠습니다.  신청방법은 아주 간단하니 매달 내야 하는 공과금부터 절약하시길 바랍니다.   신청대상 주택용(가정용) 전기를 사용하는 고객 참여제외대상1. 전기요금을 관리비에 포함하여 납부하는 아파트 중 사용전력량 정보가 미제출된 고객 2. 신규 전기사용 등으로 직전 1개년 동월분 사용전력량 자료가 없는 고객3. 한전이 시행하는 타 에너지절약 프로그램 참여고객 (복지할인세대는 신청가능)※ 외국인 고객의 경우 인터넷 신청은 불가능하며 관할지사 방문 또는 FAX로 접수가능(대상자 정보, 체류지주소, 체류일자가 명시된 "외국인등록증" 또는 "외국인 등록 사..

다양한 임신, 출산 지원금 한눈에 보기 쉽게 정리해 보았습니다. 예비맘들 또는 아직 신청하지 않으신 분들 내용확인하시고 혜택 꼭 챙겨가시길 바랍니다. 내년에는 부디 더 좋은 혜택들이 생겨 2025 총정리 버전이 나왔으면 좋겠습니다. 임신, 출산 지원금 『지원혜택』 임신 1회당 100만 원 이용권 지급 (다태아 임산부 140만 원 / 분만 취약자 20만 원 추가) ※ 분만 취약자 - 임신과 출산 관련 진료를 받기 어려운 분만취약지역에 30일 이상 거주한 사람 ◎다태아 임산부 -기본 140만 원 지급받은 후 임신 주수 20주 이상의 다태아 임신을 유지 중 이거나 다태아를 출산한 임산부에게 추가로지급 (2태아 : +60만 원 , 3 태아 : +160만 원, 4 태아 : +260만 원) -신청방법 : 공단지사로..

기본적으로 1년에 15일 제공하는 연차 말고도 다양한 유급휴가가 있습니다. 하지만 막상 그 상황이 되면 연차로 대부분 사용하고 다른 유급휴가를 사용하지 못하고 지나가는 경우가 대다수입니다. 직장인이 꼭 챙겨야 할 유급휴가 종류를 간단하게 정리했으니 읽어보시고 필요할 때 꼭 챙기시길 바랍니다. 연차휴가 1년 단위로 유급 휴가를 부여하는 것 【부여조건】 1. 1년 중 80% 이상 출근한 상시근로자 5인 이상 사업장의 구성원 2. 법정 공휴일을 연차로 대체할 수 없음 (근로기준법 제55조 2항) 3. 관련 조항 위반 시 2년 이하의 징역 또는 1천만 원 이하의 벌금 【휴가 부여 일수】 1. 1년 미만근로 - 1개월 개근 시 1일의 유급휴가 부여 2. 1년 이상 3년 미만 - 매년 15일의 유급 휴가 부여 3...